Na sequência do 'Raio X' de hoje sobre o SIADAP, a Iniciativa Liberal Madeira, através de Nuno Morna, toma a seguinte posição:
"A avaliação de desempenho é fundamental para implantação da meritocracia com que sonhamos, mas nenhum sistema de avaliação de funções resiste à manipulação de homens mal-intencionados. Um sistema de avaliação em que aos dirigentes está, quase sempre, reservada a classificação mais alta e aos subordinados aplicam-se quotas de 5% de excelente e 25% de razoável, é um sistema que faz lembrar regimes políticos autocráticos, caquéticos e a precisar de mudança urgente. Regime que, infelizmente, persiste na nossa terra. Não há possibilidade de avaliação sem alguma subjetividade, mas um sistema baseado no secretismo levanta as maiores dúvidas e é contrário ao interesse público. Por outro lado, não é aceitável julgar que podem existir progressões automáticas nas carreiras, nos nossos dias, baseadas no mero passar do tempo. Em nenhuma profissão moderna isso acontece e também não deve ser assim na função pública. Não são aceitáveis mudanças para uns e manutenção de privilégios para outros. Por isso, são necessárias alterações profundas, bem pensadas e justas. Nós, liberais, defendemos mudanças que respeitem a liberdade individual, feitas com responsabilidade e transparência. Somos contra a manutenção do actual estado de coisas que nada mais procura do que privilegiar as chefias em detrimento dos que se vêm constantemente prejudicados na sua progressão, por mais mérito que tenham".